Как сообщается в пресс-релизе Юридической компании «Алексеев, Боярчуков и Партнеры», подготовленный ко второму чтению проект Трудового кодекса Украины содержит в себе достаточно противоречивых новел.

В частности, 104-я статья проекта кодекса гласит, что сотрудник может быть уволен за разглашение коммерческой тайны.

«При этом работодатель может самостоятельно определить перечень информации, составляющей коммерческую тайну. Поскольку к коммерческой тайне может относиться информация о системе оплаты труда и уровне заработной платы, неугодный работодателю работник может быть уволен за «разглашение» персональной информации», — отмечают в юркомпании.

Проект Трудового кодекса Украины (№ 1108) был зарегистрирован в парламенте еще в декабре 2007 года и прошел первое чтение в мае 2008-го. Текст ко второму чтению был обнародован на сайте Верховной рады 2 апреля 2012 года.

По материалам «Комментарии»