построй свою карьеру     рус | eng
вакансии персонал трудоустройство
 
 
  Главная   |   Новости   |   Система мотивации персонала: Минтруда рекомендует        
 

Система мотивации персонала: Минтруда рекомендует | 02.04.2009

Минтруда напомнил, что перечень работников, подлежащих стимулированию, и условия такого стимулирования должны фиксироваться в коллективном договоре. При этом не может считаться целесообразным стимулирование таких категорий персонала, как:

  • руководители предприятия (которым по характеру профессиональной деятельности положено постоянно совершенствоваться);

  • персонал, проработавший на рабочем месте менее года (первый год является периодом профадаптации);

  • работники, чья деятельность требует постоянного совершенствования профессиональных знаний и навыков (юристы, бухгалтеры, научные сотрудники и т. д. Их материальное поощрение регулируется уровнем зарплаты).

В качестве средств морального стимулирования персонала в повышении квалификации Минтруда приводит устную и письменную благодарность, присвоение почетных званий, участие в управлении делами фирмы и другие средства. Финансовый аспект должен включать (как возможные варианты) повышение должностного оклада (тарифной платы), увеличение премиальных и, само собой, карьерный рост (с одновременным увеличением заработной платы).

Данные Рекомендации разработаны во исполнение Плана мероприятий по реализации Концепции развития системы повышения квалификации работников на период до 2010 года, утвержденного распоряжением КМУ от 26.07.2006 № 429-р. К тому же документ был рассмотрен и поддержан практически всеми министерствами и ведомствами, Общим представительским органом всеукраинских профсоюзов и профсоюзных объединений, Союзом предпринимателей и Всеукраинской ассоциацией работодателей.

Юлия Найда
По материалам
«ЛІГА:ЗАКОН»


 
     
           
 
 
  дизайн студия Яbloko
Дизайн и разработка
© Яbloko, 2008
 
Главная О компании Клиенты Контакты
Вакансии персонал подбор персонала
© 2004-2012 Copyright The Career Builders
тел.: (044) 469-93-03 e-mail: tcb@tcb.in.ua