 |
|
НОВИНИ
|
22.04.2016 | Четыре аргумента против привлечения бизнес-тренеров
Надеетесь, что пришедший бизнес-гуру поможет повысить продажи, наладит взаимоотношения между отделами и приведет к успеху компанию? Этот материал развеет бесплотные мечты и познакомит с алгоритмом построения системы внутреннего обучения.
Большинство решений о покупке корпоративных тренингов менеджеры принимают, как сына в монастырь отдают: не для «хозяйственного проку», а потому что дело богоугодное. Только в роли Всевышнего выступает сложившаяся традиция, в которой наличие бизнес-тренингов считается мощным маркером успеха: «Мы — компания № 1, у нас есть фитнес, тренинги и оплата обедов»!
|
| Детальніше » |
21.04.2016 | Кто и как научит наставника?
Казалось бы, наставник — это человек, который учит других. А надо ли учить самих наставников?
Когда-то в крупной аудиторской компании мы анализировали работу сотрудников со стажем от нескольких месяцев до двух лет. Таких оказалось около десятка. И сложилась интересная ситуация: наиболее успешные из них начинали свои проекты в компании под руководством одного и того же специалиста. Все руководители аудиторских групп были профессионалами в своей области, но лишь один оказался еще и профессиональным «воспитателем». Никаких специальных программ наставничества на тот момент в компании не было, просто у человека был талант развивать таланты других.
|
| Детальніше » |
20.04.2016 | Каким сотрудники компаний видят идеального HR-менеджера
HR-менеджер — это зачастую тот специалист, в ходе общения с которым формируется впечатление о компании как о работодателе. Каким же, по мнению соискателей и сотрудников компаний, должен быть идеальный HR-менеджер?
|
| Детальніше » |
19.04.2016 | Семь идей подзаработать весной
Весной для молодежи и других желающих появляются дополнительные возможности интересно и не обязательно квалифицированно подработать. Это сезон множества любимых праздников, пробуждения от зимней спячки разных направлений деятельности, и подо все это в большом городе открывается немало сезонных вакансий, появляется шанс сделать маленький независимый бизнес.
|
| Детальніше » |
19.04.2016 | Самые востребованные специалисты февраля 2013
Февраль — месяц умеренной активности бизнеса. Наблюдалась некоторая активизация в связи с окончанием затянувшихся праздников, но бизнес еще не готов проявлять повышенную активность — продолжается период «выжидания». К тому же, январь-февраль для многих компаний — период подведения итогов и закрытия финансового года. Именно поэтому в феврале количество вакансий увеличилось несущественно — на 5% по сравнению с предыдущим месяцем. Об этом свидетельствуют данные исследования кадрового портала hh.ua.
|
| Детальніше » |
Сторінки: [1] 2 [3] [4] [5] [6] [7] [8] [9] [10] [11] [12] [13] [14] [15] [16] [17] [18] [19] [20] [21] [22] [23] [24] [25] [26] [27] [28] [29] [30] [31] [32] [33] [34] [35] [36] [37] [38] [39] [40] [41] [42] [43] [44] [45] [46] [47]
|
|
| |
